賞与は必ず貰える!?

社長、もう一度、御自分の会社の給与規定(特に賞与規程)を見ていただけませんでしょうか? 社労士さんに依頼したり、他社を真似て作るなどしたりした給与規定の場合、たいていの賞与規程は、こんな感じになっているはずです。 今回のお話の中で重要な部分はこれです。 賞与は人事考課賞与と会社業績を反映して・・・ 細かい話をすれば、この場合の人事考課とは、従業員個人の能力や行動に…

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企業変革 連続小説 「Break your shell」 33

第3章 Nothing built in a day 一歩ずつ前に進む ----------------------------------------------------------------------------------------------  メンバーたちの作り上げた計画書は社長の承認を得て、晴れてメンバーたちの拠り所となった。さあこれからだという直前…

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企業変革 連続小説 「Break your shell」 32

企業変革の“つぼ” まとめ2 ・社長が率先して変革を支援しようとしてくれている ・会社が変わるためには、なんでも話し合える空気ができなければ、駄目だと思っています。問題の原因にたどり着けないし、真の解決策も見つからない。 ・「今度こそ」その期待を確固たるものにするためには、スタートはこれまで以上に華々しくなくてはいけない。そして記憶に残り、心を動かすものでなければならない。 ・相手を…

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